Butiksmålinger

Teamplayers professionelle butiksmålinger giver dig præcise svar på, om dit produkt får den placering i butikkerne, som I har aftalt, og som du har betalt for.

Ring til os nu på 7020 4544 for et uforpligtende tilbud på en butiksmåling!

Vi lægger en gennemtænkt strategi sammen med dig for, hvad butiksmålingen skal give svar på. Strategien danner udgangspunkt for hvilke konkrete målepunkter, vi skal undersøge.

Vores butiksmålinger giver fx svar på spørgsmål som disse:

Er dit produkt placeret og udstillet i overensstemmelse med den aftale, du har indgået med butikskæden?
Leverer kædens medarbejdere tilstrækkelig vedligehold af placeringen?
Er den løbende produktopfyldning og merchandising god nok?
Giver den pris, du har betalt for placeringen, tilstrækkelig effekt?
Hvordan er dine konkurrenters produkter eksponeret i forhold til dit produkt?
Hvordan er dit produkt placeret i kæden fra butik til butik?

Vores butiksmålinger fungerer som meget synlige pejlemærker, når du løbende skal evaluere dine aftaler med kæderne. Og analyseresultaterne fungerer som stærke forhandlingsværktøjer, når du indgår nye aftaler med kæderne om placering af dine produkter.

Mange af Teamplayers kunder har en fast aftale med os om, at vi fx hver måned, eller hvert kvartal gennemfører de samme butiksmålinger. Det er godt med øjebliksbilleder af dine produkters placering, men det giver ekstra indsigt, at have overblik over historikken og udviklingen.

Ring til os nu på 7020 4544 for et uforpligtende tilbud på en butiksmåling!

Datapolitik

”Teamplayer håndterer persondata omkring håndteringen af medarbejderoplysninger, og ikke til andre for¬mål. Der er primært tale om data nødvendige for almindelig personalehåndtering (f.eks. CPR-nummer for at nå til NemKonto, så løn kan udbetales, og så almindelige lovkrævede indberetninger kan håndteres, samt op¬lysninger nødvendige i den interne medarbejderhåndtering). Alle oplysninger er afgivet af medarbejdere i forbindelse med underskrivelse af ansættelsesaftale (kontrakt). Teamplayer opbevarer alle personoplysninger indtil udgangen af Januar i året efter at medarbejderen er fratrådt. Dette for at være i stand til at foretage lovpligtige årlige indberetninger til myndighederne. Medarbejderoplysninger gemmes kun længere, hvis medarbejderen har afgivet samtykke hertil. Specielt anvendes billeder til markedsføring, til hvilket der er indhentet separat, eksplicit samtykke. Billeder anvendes desuden på interne intranet. Disse oplysninger slettes ved ansættelsens ophør. Oplysninger kan videregives til pensionsforvaltere, samt til forvaltere af sundhedsforsikring, firmabils-ord¬ning og kantineordning. Disse er instrueret om at slette disse oplysninger ved ansættelsens ophør. Der er oprettet databehandleraftale med firmaets leverandør af lønsystem, samt den leverandør, der håndterer Teamplayer interne IT-systemer. Teamplayer overfører kun persondata til samarbejdspartnere udenfor EØS/EU, når der er opnået sikkerhed for, at det sker på et grundlag, der er gyldigt ift. GDPR, og det vil altid være Teamplayer, der er ansvarlig for data. Teamplayer har iværksat tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der står mål med følsomheden af de be¬handlede data, og overholder i procedurer og rutiner EU’s persondataforordning af 25 maj 2016. Medarbejdere har som ansat i Teamplayer ret til: • at anmode om indsigt, berigtigelse eller sletning af dine personoplysninger. • at modsætte dig behandlingen af dine personoplysninger og få behandlingen af dine personoplysninger begrænset. • at tilbagekalde dit samtykke til enhver tid, når behandling af oplysninger er baseret på et sådan. Din tilbagekaldelse vil ikke have betydning for lovligheden af behandlingen foretaget inden din tilbagekaldelse af dit samtykke. • at modtage de personoplysninger, som du selv har afgivet, i et struktureret, almindeligt anvendt og ma¬skin¬læsbart format. • at indgive en klage til en databeskyttelsestilsynsmyndighed, f.eks. Datatilsynet.

Built with Layers